Nhiều người cho rằng một môi trường làm việc lý tưởng sẽ là bước đệm hoàn hảo giúp bạn phát triển được khả năng trong tương lai. Hiện nay vẫn chưa có một tiêu chuẩn cụ thể nào để đánh giá môi trường làm việc lý tưởng. Tuy vậy qua thực tế làm việc cũng như ghi nhận mong muốn nhiều nhân viên. MAMSELL QUỐC TẾ sẽ đúc kết lại một số tiêu chí để đánh giá môi trường làm việc lý tưởng dưới đây.

Môi trường làm việc lý tưởng là gì?

Môi trường làm việc đối với nhân viên văn phòng là môi trường bên trong bao gồm các yếu tố: Cơ sở vật chất, tinh thần. Chế độ chính sách, mối quan hệ giữa nhân viên với lãnh đạo, nhân viên với nhân viên,… Môi trường làm việc tốt là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển của nhân viên. Quyết định trực tiếp đến chất lượng, hiệu quả và hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức.

Theo thông tin là chúng tôi tổng hợp. Có đến 95% nhân viên văn phòng cho rằng môi trường làm việc lý tưởng sẽ là điều kiện tiên quyết gây ảnh hưởng đến quyết định ở lại làm việc hay ra đi của chính họ. Đối với những công ty quan tâm đến chất lượng và tạo điều kiện môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên sẽ là đòn bẩy tinh thần hữu hiệu. Nhân viên sẽ làm việc một cách thoải mái, không lo âu, không phải lo lắng những điều nhỏ nhặt. Thay vào đó họ có thể chuyên tâm làm việc và phát huy hết năng lực của bản thân cho công ty.

10 tiêu chí đánh giá môi trường làm việc công ty

Để hiểu rõ hơn về tầm quan trọng cũng như để đánh giá rõ hơn về một môi trường làm việc tại công ty tốt. Chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu chi tiết các tiêu chí đánh giá này.

1. Môi trường làm việc tốt với chế độ lương thưởng phúc lợi đầy đủ

Để có thể lựa chọn được một trong những công ty có môi trường làm việc lý tưởng thì chế độ lương thưởng và phúc lợi tốt luôn là chỉ tiêu được các nhân viên đặt lên hàng đầu. 

Có tài chính thì tinh thần mới vững mạnh. Một công ty có chế độ phúc lợi tốt, lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn, tăng lương thường xuyên, quả là một yếu tố hấp dẫn mọi nhân viên gia nhập vào công ty. Và không thể chối cãi rằng chế độ lương thưởng và chế độ phúc lợi có lẽ chính là quan tâm hàng đầu của mỗi người khi quyết định lựa chọn một công việc nào đó.

2. Phong cách làm việc cởi mở

Một môi trường làm việc chuyên nghiệp thì không thể không nhắc đến phong cách làm việc cởi mở. Sự cởi mở trong công việc giúp nhân viên có tâm lý thoải mái, nhờ đó có thể phát huy tối đa sức sáng tạo và làm việc tốt hơn.

3. Môi trường làm việc chuyên nghiệp với đồng nghiệp thân thiện chuyên môn cao

Chắc chắn chúng ta sẽ chẳng thể nào làm việc hiệu quả nếu các thành viên trong nhóm không đoàn kết, hợp tác, ma cũ bắt nạt ma mới…

Chúng ta luôn cần học hỏi, hỗ trợ lẫn nhau nên sự chuyên nghiệp, đoàn kết và có trách nhiệm và giúp đỡ nhau trong công việc chính là chìa khóa để mỗi thành viên cải thiện kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, tạo nên sự gắn kết sức mạnh tập thể để cùng nhau xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.

4. Tất cả mọi người đều bình đẳng như nhau và không có sự thiên vị, ưu ái riêng ai

Đây cũng là một trong những tiêu chí hàng đầu của môi trường làm việc chuyên nghiệp. Khi mới đến làm việc tại một môi trường mới ai cũng muốn được đối xử công bằng giữa những các thành viên, không có sự thiên vị hay ưu ái riêng nào cả.

5. Cấp trên luôn hỗ trợ, tạo điều kiện

Bởi chỉ có được sự hỗ trợ và tạo điều kiện cho bạn môi trường làm việc năng động, bạn mới có thể phát huy hết năng lực của bản thân.

Thực tế có rất nhiều công ty mà cấp trên không hỗ trợ nhân viên mới một cách nhiệt tình bởi họ muốn giữ ưu thế riêng, sợ rằng người mới sẽ giỏi hơn và có thể thay thế họ trong tương lai.

6. Môi trường làm việc lý tưởng nơi có cơ hội để phát triển

Có một điều hiển nhiên là bạn dành một nửa đời người để làm việc, vì thế bạn không thể làm mãi một công việc nhàm chán nào đó mà cảm thấy không có tương lai. Một công ty cho bạn thấy tương lai có thể phát triển và nâng cấp năng lực và vị thế của bản thân thì quả là không thể bỏ qua nơi này để gắn bó lâu dài.

7. Mục tiêu cá nhân gắn liền với mục tiêu, chiến lược phát triển công ty

Một trong những tiêu chí đánh giá môi trường làm việc tại công ty đó là các cấp lãnh đạo là những người có chuyên môn và giỏi chèo lái nhân viên thật sự. Là người hoạch định ra chiến lược, đường lối phát triển cho công ty. Tuy nhiên luôn biết tạo ra mối liên kết giữa chiến lược phát triển của công ty và mục tiêu cá nhân của từng nhân viên. Khi các nhân viên tìm thấy mục đích và ý nghĩa từ công việc của mình, họ sẽ thấy thoải mái, vui vẻ và làm việc hiệu quả hơn.

Sếp giỏi cũng là điều mà khiến nhiều nhân viên quyết định gắn bó với môi trường làm việc của công ty.

8. Bạn là một phần của công ty

Một môi trường làm việc tốt, một công ty tốt sẽ luôn đề cao vai trò và giá trí của từng nhân viên trong công ty. Khi những ý kiến đóng góp của bạn được đồng nghiệp và người lãnh đạo ghi nhận, đó chính là động lực để bạn gắn bó và tiếp tục phấn đấu.

9. Không ai sợ hãi công việc

Phải biết chịu trách nhiệm với những việc mình làm, tuy nhiên ở một môi trường làm việc chuyên nghiệp người có sai sót sẽ sẵn sàng nhận lỗi và sửa sai mà không lẩn tránh, trốn tránh trách nhiệm.

10. Không gian làm việc lý tưởng

Tiêu chí để đánh giá một môi trường làm việc lý tưởng không thể không kể đến không gian làm việc vì nó có vai trò quan trọng và tác động không nhỏ đến tâm lý của nhân viên trong công việc. 

Đó là lý do tại sao các công ty luôn chú trọng đến việc bố trí văn phòng hiệu quả. Nếu tạo được cho nhân viên một môi trường làm việc thoải mái, tức là gián tiếp góp phần tạo nên hiệu suất công việc cao.