I. Tại sao cần khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên?
Đối với mỗi doanh nghiệp, đội ngũ nhân viên đóng vai trò nòng cốt thúc đẩy sự phát triển. Nhân viên hứng thú làm việc thì năng suất tự động nâng cao, kinh doanh hiệu quả, tăng trưởng doanh số nhanh. Tuy nhiên có không ít những trường hợp nhân sự bỏ bê công việc chỉ vì xuống tinh thần.
Chính vì thế, những phương pháp thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên hiện nay luôn được chú ý và được nhiều nhà quản trị tìm đến.
Khích lệ tinh thần nhân viên giúp tăng năng suất làm việc
Giảm thiểu tình trạng nhân viên xin nghỉ nhiều ngày
Hạn chế tình trạng “nhảy việc”
II. 10 tuyệt chiêu khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên hiệu quả
1. Lắng nghe
2. Đưa ra lời khen hợp lý, có tâm
3. Thể hiện sự ưu ái
4. Đặt niềm tin vào nhân viên
5. Luôn mở rộng cửa phòng làm việc
6. Giúp nhân viên nhận được sự công nhận từ nhiều hướng
7. Chiêu đãi nhân viên
8. Nói lời cảm ơn
9. Luôn tạo cơ hội phát triển, thăng tiến cho nhân viên
10. Giải trí hết mình sau những giờ làm việc căng thẳng