Nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2023, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp (29/4 - 3/5). Hôm nay là Thứ Hai, ngày 10/04/2023, còn 20 ngày nữa đến 30/04/2023.
Ngày 30/4 và ngày 1/5 là hai ngày lễ quan trọng hàng năm, có ý nghĩa lịch sử vô cùng trọng đại. Vậy hai ngày này là ngày gì, có ý nghĩa như thế nào, lịch nghỉ 30/4 1/5 được mấy ngày? Cùng MAMSELL tìm hiểu ngay nhé.
1. Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2023
Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 đối với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần
Dịp nghỉ lễ 30/4/2023 và ngày Quốc tế Lao động 1/5/2023 sẽ trùng ngày Chủ nhật và Thứ 2.
Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 đối với người lao động
Nếu người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ 1 ngày/tuần), người lao động được nghỉ bù ngày 02/5/2023, tức được nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 02/5/2023.
Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 đối với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần
Nếu người lao động đi làm từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ 2 ngày/tuần) thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào Thứ 2 (ngày 2/5/2023) và Thứ 3 (ngày 3/5/2023), tức có 5 ngày nghỉ liên tục từ ngày 29/4/2023 đến 3/5/2023.
Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 đối với cán bộ, công chức, viên chức
Đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày, từ ngày 29/4/2023 - 03/5/2023.
Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 đối với học sinh, sinh viên
Tương tự như lịch nghỉ lễ của người lao động, học sinh cũng sẽ được nghỉ lễ 30/4 và 1/5 như sau:
Học sinh và sinh viên nghỉ thứ 7 và chủ nhật mỗi tuần: Nghỉ lễ từ 30/4 đến hết ngày 3/5/2023.
Học sinh, sinh viên các trường chỉ được nghỉ cố định một ngày Chủ Nhật hàng tuần: Nghỉ lễ từ ngày 30/4/2023 đến hết ngày 2/5/2023.
2. Tiền lương đi làm ngày 30/4 và 1/5 năm 2023 được tính như thế nào?
Theo như quy định tại Điều 98 & Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, khi đi làm vào 30/4 và 1/5 thì ngoài tiền lương vào nghỉ lễ, người lao động sẽ được thêm phần lương làm thêm giờ.
Tiền lương làm thêm vào lễ 30/4 1/5 theo Điều 98 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
● Tiền lương ban ngày = 300% x Tiền lương hoặc tiền lương thực ngày thường
● Tiền lương ban đêm = 390% x Tiền lương hoặc tiền lương thực ngày thường
Do đó, nếu cộng thêm lương ngày lễ, người lao động đi làm ngày 30/4 1/5 được trả lương như sau:
● Làm việc ban ngày: Ít nhất 400% lương
● Làm việc ban đêm: Ít nhất 490% lương