1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC LÀ GÌ?
Môi trường làm việc được hiểu đơn giản là các điều kiện xung quanh, bao gồm mọi hoạt động của một nhân viên. Cụ thể hơn, môi trường bao gồm cả những điều kiện vật chất như: không gian làm việc, thiết kế văn phòng, các thiết bị bổ trợ cho công việc,… và các điều kiện tinh thần như: sự tương tác xã hội tại nơi làm việc (gồm tương tác với đồng nghiệp, các lãnh đạo cấp trên và nhân viên), văn hóa công ty, quy trình và thái độ - tinh thần làm việc trong tổ chức,...
Môi trường làm việc lý tưởng trước tiên là môi trường có đầy đủ cơ sở vật chất hạ tầng, máy móc và trang thiết bị phục vụ tốt nhất cho công việc. Bên cạnh đó, đây cũng là nơi tràn đầy năng lượng tích cực, luôn đem đến và duy trì cho nhân viên sự hứng khởi và động lực để cống hiến hết mình cho doanh nghiệp.
2. LỢI ÍCH KHI CÓ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TỐT
2.1. Nâng cao năng suất làm việc của nhân viên
Môi trường làm việc được đánh giá là một yếu tố quan trọng, ảnh hưởng nhiều đến năng suất và chất lượng công việc của nhân viên.
Khi được làm việc trong môi trường như mong đợi, mỗi nhân viên sẽ cảm thấy kích thích, có nhiều cảm hứng sáng tạo, được truyền thêm động lực để hoàn thành tốt nhất công việc của mình. Hơn nữa, môi trường làm việc tốt còn tạo ra cảm giác gắn kết giữa nhân viên và doanh nghiệp, tác động tích cực đến sức khỏe và tinh thần làm việc của họ.
Ngược lại, làm việc trong một môi trường kém sẽ khiến nhân viên dễ nảy sinh tâm lý chán nản, khiến kết quả công việc không được cao, thậm chí còn mất niềm tin vào ban lãnh đạo và rời bỏ công ty.
2.2. Giúp doanh nghiệp xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên vững mạnh
Trong cuộc chiến thương trường khốc liệt, các doanh nghiệp không chỉ cạnh tranh về thị phần, khách hàng, nhà cung ứng mà còn cạnh tranh về nguồn nhân lực.
Để nắm giữ vị thế cạnh tranh trong việc thu hút và giữ chân nhân tài các doanh nghiệp cần quan tâm đến một trong những yếu tố then chốt là môi trường làm việc. Đôi khi lương, thưởng không phải là yếu tố quan trọng nhất khiến một nhân viên quyết định gắn bó lâu dài với doanh nghiệp mà là môi trường làm việc có tốt, có phù hợp hay không.
Nhận thức được điều này, doanh nghiệp cần chú trọng tạo dựng một môi trường làm việc mà nhân viên có thể xem như mái nhà thứ hai - nơi họ có thể tìm được cảm hứng bất tận trong công việc và phát huy hết năng lực của bản thân.
Khi xây dựng được môi trường làm việc lý tưởng, doanh nghiệp sẽ được các ứng viên chú ý tới. Và thay vì phải vật lộn để cạnh tranh nhân tài thì chính nhân tài sẽ cạnh tranh với nhau để được làm việc trong doanh nghiệp của bạn.
3. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI MAMSELL
3.1 Không gian làm việc tiêu chuẩn châu Âu
Công ty mang đến một không gian văn phòng làm việc chung chuyên nghiệp, hiện đại, nhưng rất cởi mở và thoải mái bao gồm rất nhiều tiện ích dịch vụ: Trà nước, cafe, được sử dụng phòng họp, phòng khách sang trọng, phòng làm việc riêng, phòng ăn trưa chung tiện ích… Công ty cung cấp đầy đủ máy móc và trang thiết bị phục vụ tốt nhất cho công việc
3.2 Môi trường làm việc tích cực, nhiều năng lượng
Mối quan hệ tốt đẹp giữa cấp quản lý và nhân viên cũng như nhân viên với nhau là điều kiện lý tưởng để làm việc hiệu quả. Ở Mamsell nhân viên được trao đổi trực tiếp, đưa ra những ý kiến cá nhân và cùng xây dựng môi trường làm việc vui vẻ, tích cực.
Một môi trường làm việc lý tưởng không thể thiếu các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên. Vì vậy công ty luôn chú trọng đào tạo và tạo động lực làm việc giúp cho nhân viên dễ dàng phát triển và thăng tiến trong công việc.